会社には退職を何日前までに伝えなければいけないの?法律的なルールに基づいて詳しく解説しますのサムネイル

会社には退職を何日前までに伝えなければいけないの?法律的なルールに基づいて詳しく解説します

2024年05月07日

「従業員が退職する」となった場合、事業主(企業)側としては、人員を補充する、補充人員を募集する、引き継ぎ作業をしっかり行うなど、さまざまな業務を行うことになります。人事担当者としては、従業員からの突然...

DX認定制度とはどんな制度?取得方法やメリットを具体的に解説のサムネイル

DX認定制度とはどんな制度?取得方法やメリットを具体的に解説

2024年05月02日

DX化を進める際、企業にとって大きなメリットとなるのがDX認定制度の取得です。DX認定制度を取得すると、資金面で優遇を受けられるだけでなく、顧客や取引先など外部からの印象もよくなるので、DX化を進める...

欠勤控除とは?適用できる範囲や計算方法、注意点などを解説のサムネイル

欠勤控除とは?適用できる範囲や計算方法、注意点などを解説

2024年05月01日

欠勤控除とは、なんらかの事情により欠勤した従業員の賃金の一部を差し引ける制度です。ノーワークノーペイの原則により、所定の条件を満たす場合に限り、欠勤控除を適用できます。 しかし欠勤控除には適用外となる...

デジタル給与とは?中小企業へのメリット・デメリットや導入の流れを解説のサムネイル

デジタル給与とは?中小企業へのメリット・デメリットや導入の流れを解説

2024年04月30日

2023年4月より、デジタル給与による賃金の支払いが解禁されました。これにより、デジタル給与による支払いを希望する従業員に対して、会社は賃金の一部または全部をデジタルマネーで支払えます。 従業員の要望...

男性も育休を取得できる!期間や取得方法を、2022年4月からの制度をもとに解説しますのサムネイル

男性も育休を取得できる!期間や取得方法を、2022年4月からの制度をもとに解説します

2024年04月26日

女性の取得率85.1%に比べて13.97%と非常に低い男性の育休取得率(2021年厚生労働省調べ)。この状況を向上させるべく法改正がなされ、2022年4月から「パパ・ママ育休プラス」などの新制度が段階...

アルバイトにも有給休暇の付与は必須?義務化に伴う注意点や罰則などを解説のサムネイル

アルバイトにも有給休暇の付与は必須?義務化に伴う注意点や罰則などを解説

2024年04月25日

有給休暇はすべての従業員に付与されるものです。雇用形態とは無関係なため、アルバイト・パートタイマーの従業員に対しても、会社側には有給休暇を与える義務が生じます。 この記事には、アルバイトが有給休暇を取...

忌引き休暇中に給料はもらえる?対象となるルールや取得できる日数などをご紹介のサムネイル

忌引き休暇中に給料はもらえる?対象となるルールや取得できる日数などをご紹介

2024年04月24日

家族や親族などの近しい人物が死亡した場合、葬儀や手続きなどにたくさんの時間を要します。多くの企業では、この場合に休暇を取得できる「忌引き休暇」を導入していますが、忌引き休暇の取得中には給料が発生するの...

勤務間インターバル制度で社内環境を改善!導入するとどう変わる?のサムネイル

勤務間インターバル制度で社内環境を改善!導入するとどう変わる?

2024年04月23日

勤務間インターバル制度とは、従業員に退勤後の休憩時間を十分確保させることで、仕事とプライベートを調和させながら充実した生活を過ごしてもらうための制度です。ただし、この制度は2019年4月1日に努力義務...

DXリテラシー標準とは?身につけるべきスキルを具体的に解説!のサムネイル

DXリテラシー標準とは?身につけるべきスキルを具体的に解説!

2024年04月22日

社内のDX化を進めるためには、会社のトップだけでなく、社員全員がDX化について理解や知識を深めておく必要があります。そんなときに役立つのが、DXリテラシー標準です。 DXリテラシー標準には、DX化を進...

タイムカードの計算方法とは?低コストで効率化できる集計方法をご紹介のサムネイル

タイムカードの計算方法とは?低コストで効率化できる集計方法をご紹介

2024年04月19日

現在よりも正確かつ素早くタイムカードの計算ができるようになれば、担当部署にかかる負担を軽減でき、業務効率化につなげられます。タイムカードの基本的な計算方法は全部で5つありますが、コストを抑えて効率化へ...