お役立ちコラム | 株式会社Office Follow

デジタル給与とは？中小企業へのメリット・デメリットや導入の流れを解説

2024年04月30日

2023年4月より、デジタル給与による賃金の支払いが解禁されました。これにより、デジタル給与による支払いを希望する従業員に対して、会社は賃金の一部または全部をデジタルマネーで支払えます。従業員の要望...

2024年04月26日

女性の取得率85.1%に比べて13.97%と非常に低い男性の育休取得率（2021年厚生労働省調べ）。この状況を向上させるべく法改正がなされ、2022年4月から「パパ・ママ育休プラス」などの新制度が段階...

2024年04月25日

有給休暇はすべての従業員に付与されるものです。雇用形態とは無関係なため、アルバイト・パートタイマーの従業員に対しても、会社側には有給休暇を与える義務が生じます。この記事には、アルバイトが有給休暇を取...

2024年04月24日

家族や親族などの近しい人物が死亡した場合、葬儀や手続きなどにたくさんの時間を要します。多くの企業では、この場合に休暇を取得できる「忌引き休暇」を導入していますが、忌引き休暇の取得中には給料が発生するの...

2024年04月23日

勤務間インターバル制度とは、従業員に退勤後の休憩時間を十分確保させることで、仕事とプライベートを調和させながら充実した生活を過ごしてもらうための制度です。ただし、この制度は2019年4月1日に努力義務...

2024年04月22日

社内のDX化を進めるためには、会社のトップだけでなく、社員全員がDX化について理解や知識を深めておく必要があります。そんなときに役立つのが、DXリテラシー標準です。 DXリテラシー標準には、DX化を進...

2024年04月19日

現在よりも正確かつ素早くタイムカードの計算ができるようになれば、担当部署にかかる負担を軽減でき、業務効率化につなげられます。タイムカードの基本的な計算方法は全部で5つありますが、コストを抑えて効率化へ...

2024年04月18日

労働義務がない休日に出勤した場合、所定の条件を満たすと割増料金が支給されます。ただし、すべての休日が割増料金の対象とは限りません。従業員の給与を法定通りに計算するためには、割り増し発生の有無を正確に判...

2024年04月17日

現在勤務されている会社は、休日出勤を拒否すると処罰を受けるのか、また、休日出勤を社員に命じてもいい会社かご存じでしょうか。休日出勤は、ある条件さえ満たしていれば違法性のない業務命令なので、社員は原則...

2024年04月16日

代休と振休は、休日出勤をした代わりに、どこかの出勤日を休みにできる制度です。ただし、代休と振休には大きな違いが3つもあります。この違いを知らないと、人件費が大幅に増えたり労働基準法を違反してしまったり...