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法定内残業とは？法定外残業との違いや割増率の違いを解説

2024年03月29日

ひとことで残業といっても「法定内残業」と「法定外残業」の2つに区分けされます。「残業は残業で変わらないのではないか」と考える方が多いかもしれませんが、この2つには明確な違いがあるため、それぞれの制度を...

2024年03月28日

労働基準法の条例には、1日の勤務時間が6時間以上になると最低45分の休憩を設定する必要があると明記されています。そのため、6時間ぴったりで勤務が終わる場合、法律上では休み時間がない状態で働いてもらって...

2024年03月27日

従業員の労働時間を把握するシステムとして、多くの企業がタイムカードを導入しています。しかしタイムカードを押し忘れる従業員が多く、勤怠管理が難しくなり、頭を抱えている経営者や担当者の方は多いのではないで...

2024年03月26日

近年、日本の企業では、従業員の実力や経験、評価などを重視した人材配置を行うタレントマネジメントが注目を浴びています。ただし、タレントマネジメントという言葉はまだ日本の企業に浸透しきっていないので、初め...

2024年03月25日

労働基準法では、賃金の支払いに関する規定も細かく明記されています。労働基準法第24条によると、賃金は通貨により支払う義務があり、なおかつ毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければなりません。それ...

2024年03月22日

昨今問題になっている「過労死」を避けるべく、従業員の1ヶ月の労働時間が労働基準法で定められたラインを超えないように管理していく義務があります。法定労働時間の上限は業種などによって少々異なるため、人事担...

2024年03月21日

労働時間について会社側が強く制限せず、従業員の裁量に任せるシステムが「裁量労働制」です。裁量労働制は残業代の支払いの対象外になると考える人もいますが、実際には一定の条件を満たす場合のみ、残業代が支払わ...

2024年03月19日

タイムカードには労働基準法により保管期間が定められており、2020年4月の労働基準法改正により保管期間も変更されました。これに違反すると罰金が科される恐れがあるほか、トラブル発生時のリスクにもつながる...

2024年03月18日

出張や現場間移動を伴う仕事の場合、移動時間を労働時間に含めて計算すべきなのか気になる方が多いかもしれません。労働時間を正しく計算できていない場合、残業代の計算に狂いが生じてしまい、違法な賃金未払いが発...

2024年03月15日

業務の性質上、たとえば繁忙期と閑散期がはっきりしているような場合には、「変形労働時間制」を採用することで、企業・従業員の双方にメリットが生まれる可能性があります。ただし、変形労働時間制を導入する際には...