給与計算ソフトで何ができる?具体的な機能やメリット・デメリットについて解説
2023年10月31日
給与計算をおこなう際には、従業員ごとの情報をもとに保険料や税金などを計算する必要があり、量が多く複雑な作業です。給与計算業務を効率化するために役立つのが、給与計算ソフトです。しかし、給与計算ソフトで具...
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給与明細は、給与の支払い内容や社会保険料、税金の控除額などを従業員に通知するための重要なものです。給与明細に必要な項目を正しく記載し、適切に作成しなければなりません。しかし、給与明細にはどのような内容...
有期雇用契約の従業員の契約更新時期が近づいた場合、企業として対応すべきことは数多くあります。更新する場合はそのまま契約更新となりますが、更新しない場合にはさまざまな対応が必要になります。手続きを怠ると...
多くの企業が頭を悩ませているのが、従業員の管理業務の手間やコストではないでしょうか?管理業務の効率化に欠かせないのが、勤怠管理システムの導入です。しかし、勤怠管理システムを導入すると具体的に何ができる...
雇用契約書とは、企業が労働者を雇用する際に署名・捺印して取り交わす契約書のことです。雇用契約書には、労働条件や給与の計算方法、支払い方法、休日に関する規定などの大事な情報が記載されています。しかし、書...
雇用保険とは、労働者が失業して働けなくなった場合などに生活を保障するための制度です。従業員を雇用している限り、企業は雇用保険の対応が必要です。しかし、雇用保険の対象になる従業員の範囲はどこまでなのか、...